 | ÁREA: EMPRENDIMIENTO | GRADO: SEPTIMO |
DOCENTE: ANTONIO GARCIA | CORREO: informática.ceqa@gmail.com | |
FECHA: 24 DE ABRIL de 2025 | PERIODO: SEGUNDO | |
VALOR: SENTIDO DE PERTENENCIA | FRASE: Formados en valores, llevamos en la sangre respeto - educación |
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo o trabajo
cooperativo incluye aquellas labores que se realizan de manera compartida
y organizada, en las que cada quien asume una parte y todos tienen el
mismo objetivo en
común. Se trata de una forma de organización del trabajo basada en el
compañerismo, ya que el equipo debe asumir en conjunto y de manera articulada
todas las tareas a realizar, y no simplemente repartirlas para luego juntarlas.
El trabajo en equipo es uno de los más
antiguos modos de organización laboral de la humanidad, cuyo mayor potencial está justamente
en su capacidad para organizarse socialmente. De hecho, la presencia del lenguaje en nuestra especie sostiene ese
punto: somos animales gregarios y podemos realizar grandes hazañas cuando nos
ponemos de acuerdo.
Por otro lado, el trabajo en equipo
generalmente requiere un conjunto de reglas comunes o, al menos, un
acuerdo de conducta que
permita disminuir las fricciones y tensiones propias de la convivencia y del
enfrentamiento de puntos de vista distintos. Visto así, la experiencia de
formar parte de un equipo puede verse como un ensayo de la participación que se
tiene en la sociedad toda.
Puede servirte: Workshop
Ventajas y desventajas del trabajo en
equipo
El trabajo en equipo presenta
considerables ventajas para sus integrantes, tales como son:
Mayor capacidad de trabajo, gracias a
la sinergia de los integrantes del grupo.
Mayor velocidad de culminación
del trabajo, debido a lo anterior.
Mayor capacidad de intercambio
de información y
experiencias compartidas.
Mayor diversidad en el abordaje
del problema, lo cual
se traduce en riqueza de perspectivas.
Refuerzo de los vínculos de cooperación, cohesión
y espíritu colectivo.
De manera similar, el trabajo en
equipo puede presentar las siguientes desventajas:
Posibles tensiones en torno
al liderazgo o al
mecanismo de trabajo.
Riesgo de dispersar la energía del grupo en pequeñas
actividades inconexas.
Demora de los procesos ante excesivo debate.
La responsabilidad puede diluirse en el colectivo.
Deserciones o trabajo de mala
gana, cuando hay tensiones irresueltas.
Importancia del trabajo en equipo
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