ÁREA: COMP. CIUD. Y CATEDRA | GRADO: SEPTIMO | |
DOCENTE: GEORGINA ORTEGA | CORREO: informática.ceqa@gmail.com | |
FECHA: 27 OCT de 2025 | PERIODO: 4° | |
VALOR: SENTIDO DE PERTENENCIA | FRASE: Formados en valores, llevamos en la sangre respeto - educación |
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Taller: El Conflicto
Texto:
El conflicto es una situación en la que dos o más personas, grupos o ideas entran en desacuerdo. Los conflictos son parte natural de la convivencia humana, ya que las personas tienen diferentes opiniones, intereses y valores. Sin embargo, lo importante no es evitar los conflictos, sino aprender a resolverlos de manera pacífica y constructiva.
Existen varios tipos de conflicto: personales, familiares, escolares, laborales y sociales. Por ejemplo, en la escuela puede haber conflictos entre compañeros por diferencias de opinión o por competencia. En una comunidad, los conflictos pueden surgir por el uso de recursos o decisiones que afectan a todos.
Para resolver un conflicto es fundamental el diálogo, la empatía y la escucha activa. El diálogo permite expresar los puntos de vista; la empatía ayuda a comprender los sentimientos de los demás; y la escucha activa facilita encontrar soluciones justas. Cuando las personas aprenden a manejar los conflictos con respeto, fortalecen sus relaciones y promueven la paz en su entorno.
Preguntas:
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¿Qué es un conflicto?
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¿Por qué se dice que el conflicto es algo natural en la convivencia humana?
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Menciona tres tipos de conflicto que existen.
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¿Qué actitudes ayudan a resolver un conflicto de forma pacífica?
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¿Qué beneficios trae aprender a resolver conflictos de manera respetuosa?
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Escribe un ejemplo de un conflicto que hayas vivido en la escuela y cómo se podría resolver.
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¿Qué valor consideras más importante para solucionar un conflicto? Explica por qué.
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